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火锅店员工管理制度主要包括哪些方面的内容?

  现在市场上有很多火锅店,其中一些是由比较好的工作,但也有一些经营比较惨淡,其实,开一家店,你首先要学会管理,如果不能再好的项目管理也很难看到盈利,下面我们就对有关它的信息看火锅店的工作人员管理系统。

  火锅店员工管理制度

  火锅店的员工管理制度

  首先,评估系统介绍。

  大堂后厨休假只允许一个人,每天两个以上的共同自身业务快乐,否则按旷工。周五,周六,周日和重大节日不准请假,除直系亲属婚礼和婚姻,一天,三天的工资扣。在与同事和客户谁用的,罚款200元吵架车间,洁净的斗争严重驳回(所有费用净额,包括工资支持)。工作时间无偿手机罚款20元,手机被发现玩的罚款50元。这些谁离开提前一个月批准后离开之前提出书面申请(无领导的一个月的假,未经允许范围内的认可,网所有费用,包括工资分支)

  第二,该系统详细说明。

  不只是吃食品商店,以获得更多食物的餐馆不准,或交项目从与其他餐厅。

  违者罚款200元,请认真司法程序。护理大堂机械设备,财产损失,按照赔偿规定。所有可回收的食品,菜肴将被收回,恢复被发现,但被罚款20元/次。如果没有经理的同意,你不准带人进店参观。之后,客户需要主动到位服务员的围裙发给客人。胶圈必须清洁,无异味。违者50000元/人的罚款。听从经理的领导下,认真按照规定完成工作,以任何形式不得与任何人在店内冲突。

  火锅店员工管理制度

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